Introduire une mission

Experience@Work

Apporter de l’expérience dans votre organisation?

Grâce à Experience@Work, des collaborateurs talentueux et expérimentés de certaines organisations peuvent se mettre au service d’autres organisations qui recherchent une expérience ou des talents spécifiques.

Et ceci à un prix accessible.

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Rendu possible par

Pourquoi?

  • Abondance d’expérience

    Beaucoup de (grandes) organisations:

    • ont souvent des collaborateurs expérimentés en surnombre, et veulent offrir des possibilités pour continuer à optimiser leurs talents, expérience et expertise
    • sont confrontés au coût salarial élevé de ces collaborateurs expérimentés
    • ont moins de possibilités de progression à offrir aux plus jeunes dans l’organisation, chacun devant travailler plus longtemps

  • A la recherche d’expérience

    Beaucoup d’autres organisations:

    • ont souvent besoin de collaborateurs expérimentés
    • mais ne les trouvent pas dans le marché du travail
    • et lorsqu’elles les trouvent, ils sont trop chers

  • Les collaborateurs expérimentés

    ont pas mal de défis…, ils:

    • aiment partager leur expérience
    • sont prêts à tenter de nouvelles expériences, et ceci plus encore dans un secteur qui leur tient à coeur ou plus proche du domicile – une fructueuse « troisième carrière« 
    • sans pour cela courir de risque en fin de carrière
    • se sentent souvent limités en possibilités au sein de leur propre organisation

  • Responsabilité Sociale des Entreprises

    Avec Experience@Work nous nous assurons que :

    • l’expérience précieuse des employés plus âgés ne se perde pas
    • nous continuons tous à travailler plus longtemps de façon motivée et utile

Comment cela fonctionne

Experience@Work est une initiative innovante destinée aux organisations. Ensemble nous voulons maintenir le plus longtemps possible les talents expérimentés au travail, tout en conservant leur motivation.

Experience@Work forme le maillon essentiel entre:

  • les organisations ayant besoin de collaborateurs expérimentés supplémentaires
  • les organisations regorgeant de collaborateurs expérimentés
  • les collaborateurs expérimentés désireux de valoriser leurs qualités

En partageant et redistribuant l’expérience professionnelle des employés expérimentés, à travers les organisations, l’expert adéquat se trouvera toujours à l’ endroit adéquat.

Tout le monde y trouve son compte !