Experience@Work

Ervaren management profiel met zin voor innovatie

Profiel en motivatie

High level profiel en ambitie
Ervaren en generalistisch management profiel met een feeling voor innovatie. Efficiënte en pragmatische probleem oplosser die toekomstige problemen ontmijnt. Snelle denker met veel bagage en kapstokken om heel diverse materies te kunnen doorgronden. Vlotte communicator die enthousiasme en passie losweekt bij mensen en medewerkers. Inspirerend project manager die de vlag durft zetten om ze vervolgens in teamverband te bereiken. Ik ben op zoek naar een job in één van de volgende domeinen : Algemeen management, Beleidsmaker, Consulting, Non profit, Welzijn - maatschappelijk werk, Projectbeheer, andere

Algemene ervaring
Ervaring in project management en process architectuur in diverse technische (telecom. ICT, IT), commerciële (marketing) en logistieke domeinen. Jarenlange people en team management ervaring. Meegewerkt in diverse IT ontwikkeling, management en architectuur projecten. Algemene achtergrond in HR en leadership, MBTI, en jarenlange ervaring in organisatie en operations van Training en Development. Ervaring in project management van innovatie en R&D projecten, ook in internationale context.

Overzicht van vroegere posities en opleiding

Vroegere posities en ervaring
* 2016-heden: Process Architectuur - Uittekenen van de proces architectuur voor convergente professionele ICT producten, zodat de end-end waardeketting operationeel vlot loopt. * 2014-2016: Transversale strategische projecten ondersteunen de business - Lanceren en ondersteunen van meerdere strategische projecten zoals “Technology Lifecycle management”, “Opex reduction” (focus: kostenreductie) en “new Intranet” project (focus: social media paradigmashift). * 2011-2014: - Opstarten en uitrollen van “Customer Experience” project: ontwerp en bouw van een geautomatiseerd proces om de TV en internet ervaring van de klant continu centraal te monitoren en proactief te verbeteren. * 2007-2011: De “Internet revolutie” in telco daagt de werknemers uit -Ontwerpen van een business simulator in het kader van een “change management business case” (focus: de werknemer en zijn talenten). Lanceren van het bijhorende “change management” project. * 1996-2007: Training in transitie Surfen op het momentum van de nieuwe e-golf om e-leren te lanceren. - Door technologie en pedagogie nader tot elkaar te brengen kunnen efficiëntere leertrajecten voor de medewerkers ontwikkeld worden. Deze nieuwe aanpak is zowel intern uitgerold en finaal ook extern verkocht. Operationeel beheer van de “IT school” en de “logistics school”. * 1991-1996: Telecom verlicht - Introductie van optische vezels en “breedband.” (internat. R&D/project ir) - Gastdocent Universiteit Antwerpen (“Telecommunicatie en Telematica”) * Binnen IMEC (Interuniversitair Micro-Electronica Centrum) * 1987-1991: Polymeren: een nieuw wondermateriaal in opto elektronica? - Onderzoek, leidend tot een PhD, naar fabrikage van nieuwe, goedkope polymeer gebaseerde optische schakelaars op micro-elektronische chips

Opleiding en training
- Ph.D. in optische engineering UGent 1991 - Burgerlijk ingenieur electronica UGent 1987 - Aggregaat HSO UGent 1988 Bijkomende business training (vnL Vlerick & UFSIA) zoals: business management, business development - innovation management, e-business, change management, HR mgmt.,…

Andere competenties en info

Jobcategorie
  • Engineering
  • Qualité
Tewerkstellingssector van voorkeur
  • All
  • Non profit / Social profit
Regio van voorkeur
  • Antwerpen
  • Brussel
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • West-Vlaanderen