{"id":2236,"date":"2020-04-27T11:38:17","date_gmt":"2020-04-27T10:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/experienceatwork.be\/privacy-verklaring\/"},"modified":"2025-12-02T16:22:01","modified_gmt":"2025-12-02T15:22:01","slug":"declaration-en-matiere-de-respect-de-la-vie-privee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/experienceatwork.be\/fr\/declaration-en-matiere-de-respect-de-la-vie-privee\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"<h2>1. Qui sommes-nous?<\/h2>\n<p>Experience@Work est une plateforme d\u2019appariement innovante mise en place par des organisations pour des organisations. Ensemble, nous voulons mobiliser les talents seniors le plus longtemps et le plus judicieusement possible sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente D\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e s\u2019applique \u00e0 tout utilisateur du site web <u><a href=\"https:\/\/experienceatwork.be\/fr\/\">https:\/\/experienceatwork.be\/<\/a><\/u> et de tous les sous-sites (ci-apr\u00e8s : le \u00abSite web\u00bb) fournis par Experience@Work, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 3070 Kortenberg, Abdijdreef 14 (ci-apr\u00e8s: \u00abnous\u00bb ou \u00abExperience@Work\u00bb) et dont le num\u00e9ro d\u2019entreprise est le 0627.819.632. Experience@Work est le propri\u00e9taire et le gestionnaire du Site web.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>2. Pourquoi avons-nous une d\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e?<\/h2>\n<p>Compte tenu de la nature de nos services, nous devons traiter de nombreuses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Afin de garantir que vos donn\u00e9es sont prot\u00e9g\u00e9es et utilis\u00e9es uniquement lorsque cela est n\u00e9cessaire, nous nous engageons \u00e0 respecter les normes les plus strictes en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e, y compris la nouvelle loi sur la protection de la vie priv\u00e9e \u00abGDPR\u00bb (General Data Protection Regulation) \u2013 ou \u00abRGPD\u00bb (R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es) en fran\u00e7ais \u2013 entr\u00e9e en vigueur le 25\u00a0mai\u00a02018.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente D\u00e9claration en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e s\u2019applique \u00e0 toutes les informations qui nous sont transmises par voie \u00e9lectronique. Ces informations sont recueillies au moyen des formulaires \u00e0 compl\u00e9ter disponibles sur notre Site web.<\/p>\n<p>Veuillez noter que lorsque vous nous contactez par le biais d\u2019un autre moyen \u00e9lectronique (tel que Facebook ou Twitter), la d\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e de ces sites web pr\u00e9vaut en cas de conflit avec la pr\u00e9sente D\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>3. Comment nous joindre?<\/h2>\n<p>Pour toute question, remarque ou autre action concernant notre D\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e, vous pouvez nous contacter via les canaux suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>E-mail: info@experienceatwork.be<\/li>\n<li>Adresse: Abdijdreef 14, 3070 Kortenberg, Belgique<\/li>\n<li>Site web: <a href=\"https:\/\/experienceatwork.be\/fr\/\">https:\/\/experienceatwork.be<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>4. Quelles informations recueillons-nous?<\/h2>\n<p><em>Par le biais du formulaire de contact:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Votre nom<\/li>\n<li>Votre adresse \u00e9lectronique<\/li>\n<li>Le message que vous nous adressez<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Par le biais des e-mails \u00abemploi\u00bb:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Votre adresse \u00e9lectronique<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Lors du d\u00e9p\u00f4t d\u2019une candidature\/de la cr\u00e9ation d\u2019un profil:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Donn\u00e9es de contact comme le nom, l\u2019adresse, le lieu de naissance<\/li>\n<li>Donn\u00e9es professionnelles comme les connaissances linguistiques et les dipl\u00f4mes<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle comme le nom de l\u2019employeur pr\u00e9c\u00e9dent et la description de fonction<\/li>\n<li>Pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/li>\n<li>Curriculum vitae<\/li>\n<li>Lettre de motivation<\/li>\n<li>Documents compl\u00e9mentaires au choix de l\u2019utilisateur<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>5. Le fondement juridique valable pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n<p>Afin de traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous sollicitons votre consentement, que vous soyez un utilisateur actuel ou futur d\u2019Experience@Work. Le traitement de toutes les informations que vous nous envoyez repose sur ce fondement juridique. C\u2019est la raison pour laquelle nous sollicitons toujours votre consentement avant de traiter vos donn\u00e9es.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>6. \u00c0 quelle fin utilisons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel?<\/h2>\n<p>Nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rentes fins:<\/p>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues du formulaire de contact:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions que vous avez \u00e0 nous poser<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues des e-mails \u00abemploi\u00bb:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour vous inscrire \u00e0 une liste de diffusion et \u00eatre inform\u00e9 des nouveaut\u00e9s et autres opportunit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues du d\u00e9p\u00f4t de votre candidature\/de la cr\u00e9ation de votre profil:<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour cr\u00e9er votre profil professionnel<\/li>\n<li>Pour examiner si des postes vacants parmi ceux que nous proposons correspondent \u00e0 votre profil<\/li>\n<li>Pour ex\u00e9cuter les services d\u2019appariement des offres et des demandes d\u2019emploi<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>7. Combien de temps conservons-nous vos donn\u00e9es?<\/h2>\n<p>Nous conserverons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pendant une p\u00e9riode n\u2019exc\u00e9dant pas celle qui est strictement n\u00e9cessaire pour atteindre la finalit\u00e9 pour laquelle elles sont trait\u00e9es. Les d\u00e9lais de conservation varient en fonction de la finalit\u00e9 du traitement.<\/p>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues du formulaire de contact:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9riode de conservation de ces donn\u00e9es est d\u2019un an \u00e0 compter de la r\u00e9ception de vos donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues des e-mails \u00abemploi\u00bb:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9riode de conservation de ces donn\u00e9es est de deux ans \u00e0 compter de la r\u00e9ception de vos donn\u00e9es. Vous pouvez vous d\u00e9sinscrire de cette liste de diffusion \u00e0 tout moment en suivant la proc\u00e9dure figurant au bas du courrier \u00e9lectronique.<\/p>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es issues du d\u00e9p\u00f4t de votre candidature\/de la cr\u00e9ation de votre profil:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9riode de conservation de ces donn\u00e9es est de deux ans \u00e0 compter de votre derni\u00e8re activit\u00e9. Apr\u00e8s une p\u00e9riode de cinq ans, nous consid\u00e9rerons que vos donn\u00e9es ne sont plus \u00e0 jour.<\/p>\n<p><strong><em>Donn\u00e9es des candidats actifs dans un trajet Experience@Work:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La dur\u00e9e de conservation est de deux ans apr\u00e8s la fin de la mission ou du trajet, puis les donn\u00e9es sont anonymis\u00e9es ou supprim\u00e9es, sauf si une conservation plus longue est requise par la loi ou par contrat.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>8. Qui a acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es?<\/h2>\n<p>Nous avons acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es lorsque cela est n\u00e9cessaire pour effectuer un traitement tel que d\u00e9crit ci-dessus. Vos donn\u00e9es sont stock\u00e9es dans nos syst\u00e8mes; l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces syst\u00e8mes est limit\u00e9, et les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires ont \u00e9t\u00e9 prises pour garantir la s\u00e9curit\u00e9. Les personnes ayant acc\u00e8s aux syst\u00e8mes sont tenues \u00e0 la confidentialit\u00e9.<\/p>\n<p>Nous pouvons partager vos informations avec les parties suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Avec notre personnel afin que celui-ci puisse mener \u00e0 bien sa mission<\/li>\n<li>Avec CVWarehouse qui assure le stockage des profils et des CV. Vous trouverez la politique en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e de CVWarehouse <u><a href=\"https:\/\/candidate.cvwarehouse.com\/Privacy\">ici<\/a><\/u>.<\/li>\n<li>Si vous postulez pour une offre d\u2019emploi sp\u00e9cifique, vos donn\u00e9es seront partag\u00e9es avec l\u2019entreprise ayant publi\u00e9 l\u2019offre en question.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous attendons \u00e0 tout moment de nos sous-traitants (sous-traitants ult\u00e9rieurs dans le cadre du traitement de donn\u00e9es personnelles) qu\u2019ils garantissent au moins le m\u00eame niveau de protection et de discr\u00e9tion que celui que nous garantissons pour vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<p>Nous ne transf\u00e9rerons pas vos donn\u00e9es \u00e0 des parties situ\u00e9es en dehors de l\u2019EEE (Espace \u00e9conomique europ\u00e9en) sans votre consentement explicite.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>9. Quels sont mes droits?<\/h2>\n<p>Le RGPD pr\u00e9voit un certain nombre de droits que vous pouvez invoquer sous certaines conditions. Vous trouverez ci-dessous une liste de ces droits accompagn\u00e9s d\u2019une br\u00e8ve explication. Comme indiqu\u00e9 ci-dessus, ces droits peuvent \u00eatre invoqu\u00e9s par le biais des canaux suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>E-mail: info@experienceatwork.be<\/li>\n<li>Adresse: Abdijdreef 14, 3070 Kortenberg, Belgique<\/li>\n<li>Site web: <a href=\"https:\/\/experienceatwork.be\/fr\/\">https:\/\/experienceatwork.be<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>9.1. Droit d\u2019acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n<p>Le droit d\u2019acc\u00e8s signifie avant tout que nous sommes tenus de vous informer sur ce qu\u2019il advient de vos donn\u00e9es et que nous devons d\u00e9crire vos droits. De plus, \u00e0 votre demande, nous sommes tenus de vous fournir une copie de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Nous vous renvoyons en premier lieu \u00e0 la pr\u00e9sente Politique en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e et au Site web sur lequel vos donn\u00e9es sont disponibles.<\/p>\n<p>Toutefois, une copie vous sera envoy\u00e9e, sur simple demande par le biais d\u2019un des canaux susmentionn\u00e9s. Veuillez noter que seule la premi\u00e8re copie est gratuite. Afin de v\u00e9rifier l\u2019identit\u00e9 de la personne qui demande \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 ses donn\u00e9es, nous vous demanderons une preuve de votre identit\u00e9. Si nous avons des doutes sur votre identit\u00e9, nous n\u2019agirons qu\u2019apr\u00e8s avoir pu confirmer votre identit\u00e9. Nous vous ferons parvenir les informations par courrier \u00e9lectronique.<\/p>\n<p>Il est possible que certains documents contiennent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u2019autres personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient elles aussi de la m\u00eame protection que vous. Nous devons donc anonymiser certains documents, ce qui peut prendre un certain temps. Nous ne manquerons pas de vous informer si nous ne sommes pas en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande dans un d\u00e9lai d\u2019un mois.<\/p>\n<p><strong>9.2. Droit de rectification (droit de correction)<\/strong><\/p>\n<p>Vous avez \u00e0 tout moment le droit de modifier vos donn\u00e9es. Nos syst\u00e8mes sont pr\u00e9vus pour permettre \u00e0 l\u2019utilisateur de modifier lui-m\u00eame les donn\u00e9es. Vous pouvez le faire via votre profil. En cas de doute quant \u00e0 l\u2019actualit\u00e9 de vos donn\u00e9es, nous pouvons vous contacter pour nous en assurer.<\/p>\n<p><strong>9.3. Droit \u00e0 l\u2019effacement (droit \u00e0 l\u2019oubli)<\/strong><\/p>\n<p>Vous avez \u00e0 tout moment le droit d\u2019effacer vos donn\u00e9es. Nous supprimerons vos donn\u00e9es si vous r\u00e9pondez \u00e0 l\u2019un des crit\u00e8res ci-dessous. Votre adresse \u00e9lectronique et\/ou votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et\/ou votre adresse et\/ou votre nom seront enregistr\u00e9s sur une liste noire afin d\u2019indiquer \u00e0 notre syst\u00e8me que vous ne souhaitez plus \u00eatre contact\u00e9.<\/p>\n<p>Circonstances dans lesquelles nous pouvons supprimer vos donn\u00e9es:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous ne traitons plus vos donn\u00e9es ou nous n\u2019en avons plus besoin.<\/li>\n<li>Vous retirez votre consentement au traitement, lequel traitement \u00e9tait bas\u00e9 uniquement sur le consentement.<\/li>\n<li>Vous avez invoqu\u00e9 votre droit d\u2019opposition (section\u00a09.7).<\/li>\n<li>Vos donn\u00e9es ont fait l\u2019objet d\u2019un traitement illicite.<\/li>\n<li>Il existe une obligation l\u00e9gale de supprimer les donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Vos donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 recueillies dans le cadre de la fourniture de services de la soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019information.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 cette suppression ne pourrait avoir lieu, nous vous en informerions. Parmi les raisons pour lesquelles il n\u2019est pas possible de satisfaire \u00e0 votre demande figurent les suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Pour respecter une obligation l\u00e9gale ou tenir compte de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<li>\u00c0 des fins d\u2019archivage, de recherche ou de statistiques, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a089 du RGPD<\/li>\n<li>Pour intenter et exercer des actions en justice ou assurer la d\u00e9fense dans le cadre de celles-ci<\/li>\n<li>Pour des raisons de sant\u00e9 publique<\/li>\n<li>Si le droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression et d\u2019information pr\u00e9vaut<\/li>\n<li>Droit \u00e0 la limitation du traitement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous avez \u00e0 tout moment le droit de limiter le traitement de vos donn\u00e9es. Nous mettons un terme au traitement dans les cas suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Lorsque nous sommes en possession de donn\u00e9es incorrectes<\/li>\n<li>Lorsque notre traitement est consid\u00e9r\u00e9 comme illicite<\/li>\n<li>Lorsqu\u2019il est question d\u2019actions en justice<\/li>\n<li>Lorsque vous vous opposez au traitement (voir 9.7), jusqu\u2019\u00e0 ce que la demande ait \u00e9t\u00e9 tir\u00e9e au clair<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque la limitation du traitement n\u2019a plus de raison d\u2019\u00eatre, nous vous informerons des motifs de la lev\u00e9e de la limitation.<\/p>\n<p><strong>9.5. Droit de notification<\/strong><\/p>\n<p>Si vous invoquez les droits susmentionn\u00e9s, autres que le droit d\u2019acc\u00e8s, nous en notifierons tout destinataire auquel des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ont \u00e9t\u00e9 fournies, \u00e0 moins que cela se r\u00e9v\u00e8le impossible ou exige des efforts disproportionn\u00e9s. \u00c0 votre demande, nous vous informerons sur ces destinataires.<\/p>\n<p><strong>9.6. Droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Sur demande, toutes les donn\u00e9es que vous nous avez fournies, que nous traitons sur la base du consentement ou de conditions contractuelles et que nous traitons par des moyens automatis\u00e9s, vous seront envoy\u00e9es ou seront envoy\u00e9es \u00e0 un autre responsable du traitement (si cela est techniquement possible) dans un \u00abformat lisible\u00bb. Par exemple, nous pouvons vous remettre un fichier CSV de vos donn\u00e9es ou le transf\u00e9rer \u00e0 une autre partie d\u00e9sign\u00e9e par vos soins.<\/p>\n<p><strong>9.7. Droit d\u2019opposition<\/strong><\/p>\n<p>Si nous traitons des donn\u00e9es sur la base d\u2019un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime ou aux fins d\u2019ex\u00e9cuter une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, vous pouvez vous y opposer. Nous examinerons votre objection et vous informerons des r\u00e9sultats. Nous ne pouvons poursuivre le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que s\u2019il existe des raisons l\u00e9gales de le faire.<\/p>\n<p>Si vous vous opposez au marketing direct, nous cesserons les d\u00e9marches de marketing direct \u00e0 votre \u00e9gard d\u00e8s r\u00e9ception de votre demande.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>10. Pouvez-vous retirer votre consentement?<\/h2>\n<p>Oui, vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 tout moment. Il existe toutefois deux exceptions \u00e0 cette r\u00e8gle. Premi\u00e8rement, s\u2019il existe un autre fondement juridique au traitement de vos donn\u00e9es, nous continuerons \u00e0 traiter vos donn\u00e9es dans ce cadre. Deuxi\u00e8mement, le retrait du consentement ne peut pas servir \u00e0 contourner des obligations contractuelles. En d\u2019autres termes, en cas de retrait de votre consentement, celui-ci ne s\u2019appliquera qu\u2019aux traitements futurs, et tout traitement ant\u00e9rieur sera consid\u00e9r\u00e9 comme l\u00e9gal. En cas de n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter un contrat, c\u2019est sur cette base que vos donn\u00e9es seront trait\u00e9es ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p>Vous pouvez retirer votre consentement en nous contactant aux coordonn\u00e9es suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>E-mail: info@experienceatwork.be<\/li>\n<li>Adresse: Abdijdreef 14, 3070 Kortenberg, Belgique<\/li>\n<li>Site web: <a href=\"https:\/\/experienceatwork.be\/fr\/\">https:\/\/experienceatwork.be<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>11. Comment introduire une r\u00e9clamation?<\/h2>\n<p>Si nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 en mesure de traiter votre demande de fa\u00e7on optimale, vous avez \u00e0 tout moment le droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es. Vous pouvez le faire via le site <u><a href=\"https:\/\/www.gegevensbeschermingsautoriteit.be\/\">https:\/\/www.autoriteprotectiondonnees.be<\/a><\/u>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>12. Pourquoi vous faut-il remplir certains champs avant de pouvoir soumettre une demande?<\/h2>\n<p>Cela nous permet de r\u00e9pondre rapidement et facilement \u00e0 votre question. La communication de toute autre information est facultative. Si vous laissez les champs obligatoires vierges ou si vous ne les remplissez pas correctement, il est possible que vous ne receviez pas de r\u00e9ponse (compl\u00e8te) \u00e0 votre question.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>13.Apport de modifications \u00e0 notre politique<\/h2>\n<p>La pr\u00e9sente D\u00e9claration en mati\u00e8re de respect de la vie priv\u00e9e remplace toutes les versions pr\u00e9c\u00e9dentes et s\u2019applique \u00e0 partir du 01\/01\/2020.\u00a0Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier et\/ou mettre \u00e0 jour cette d\u00e9claration \u00e0 tout moment. Sauf modifications mineures, nous vous informerons de tout changement ayant une incidence sur votre situation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Qui sommes-nous? Experience@Work est une plateforme d\u2019appariement innovante mise en place par des organisations pour des organisations. Ensemble, nous voulons mobiliser les talents seniors le plus longtemps et le plus judicieusement possible sur le march\u00e9 du travail. 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