Experience@Work

L’initiative

Grâce à Experience@Work, des collaborateurs talentueux et expérimentés de certaines organisations peuvent se mettre au service d’autres organisations qui recherchent une expérience ou des talents spécifiques.

À un prix accessible.

Sur Experience@Work

A propos: initiative

Dans notre pays, seuls 40% des 55-64 ans sont actifs sur le marché du travail, contre 70 % en Suède. En optant pour le régime de chômage avec complément d’entreprise (l’ancienne prépension), des collaborateurs expérimentés et talentueux disparaissent encore bien trop souvent du marché belge du travail.

Pourtant, les organisations belges sont de plus en plus conscientes de la nécessité de préserver ces deux richesses que sont l’expérience et la connaissance. C’est pourquoi AXA, KBC et Proximus ont lancé le projet Experience@Work à l’initiative de la société de conseils en gestion HazelHeartwood. D’autres organisations peuvent également y adhérer. SD Worx, consultant juridique initial du projet, a été la première organisation à prendre part à la SCRL. The Shift, le réseau belge axé sur la responsabilité sociétale d’entreprise et la VDAB ont également facilité l’initiative.

Experience@Work est une initiative innovante pour l’emploi de collaborateurs expérimentés en Belgique. Via ce Multi Company Mobility Center, AXA, KBC, Proximus ainsi que les autres organisations adhérant au projet souhaitent offrir à leurs collaborateurs la possibilité, sur une base volontaire, de rester actifs jusqu’à la pension. Ces collaborateurs peuvent exploiter leurs compétences et leur expérience dans des projets auprès de différentes organisations tout en conservant leur contrat avec leur employeur initial.

Experience@Work constitue une solution WIN-WIN-WIN-WIN pour:

01

Les organisations disposant de collaborateurs expérimentés, dans un contexte où les travailleurs sont encouragés à travailler plus longtemps.

02

Les organisations qui éprouvent des difficultés à attirer des collaborateurs expérimentés dans le cadre de la recherche de talents.

03

Les collaborateurs expérimentés à la recherche d’un nouveau défi et désireux de valoriser ailleurs leurs talents et leur experience.

04

La société, qui a tout intérêt à maintenir les coûts sociaux pour l’État au niveau le plus bas possible et à optimiser la répartition des talents.


Experience@Work est ouvert à toute organisation, grande ou petite, désireuse de participer à ce projet innovant. Créé par des organisations pour des organisations, ce projet gagnera en efficacité à mesure que le nombre d’organisations participantes augmentera.

Experience@Work est un projet innovant. Pour preuve, sa nomination dans le cadre du European Social Innovation Award 2014 de la Commission européenne, DG Entreprises et Industrie. Il faisait partie des dix finalistes sélectionnés sur un total de 1 254 projets européens nominés en matière d’innovation sociale.

Notre vision

La référence pour le partage flexible de talents à travers les frontières de la propre organisation.

Notre mission

Agrandir le marché du travail interne des organisations à un prix abordable, afin que les employés expérimentés puissent valoriser leurs talents ailleurs et rester au travail de façon motivée et avec une sécurité financière.

Partenaires

Un SCRL fondée par

  • Hazel Heartwood
  • Proximus

Avec le soutien de

  • The Shift
  • VDAB
  • SD Worx