Experience@Work

Ervaring binnenbrengen in je organisatie?

Dankzij Experience@Work kunnen ervaren talenten uit organisaties ingezet worden bij andere organisaties die op zoek zijn naar specifieke ervaringen of talenten.

En dit aan een haalbare prijs.

Grijp je kans! of Lees verder
 

Waarom?

  • Overvloed aan talent

    Heel wat (grotere) organisaties:

    • beschikken vaak over veel ervaren medewerkers, en willen hen de kans bieden om hun talenten, ervaring en expertise volop in te blijven zetten
    • kampen met de zware loonkost van deze ervaren medewerkers
    • kunnen minder doorgroeimogelijkheden bieden aan jongeren in de organisatie, aangezien we met z’n allen langer moeten werken
  • Op zoek naar ervaring

    Heel wat organisaties:

    • hebben vaak nood aan ervaren medewerkers
    • maar vinden die niet op de arbeidsmarkt
    • en als ze hen wel vinden, zijn ze te duur
  • Ervaren medewerkers

    hebben heel wat uitdagingen…, zij:

    • scheppen vaak voldoening uit het delen van hun ervaring
    • willen nog graag nieuwe ervaringen opdoen, en dan nog liefst in een sector die hen nauw aan het hart ligt of dichter bij huis – een zinvolle “derde carrière”
    • voelen zich vaak beperkt in mogelijkheden binnen de eigen organisatie
    • willen geen risico meer lopen op het einde van de carrière
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

    We zorgen er met dit initiatief voor dat:

    • waardevolle ervaring van senior medewerkers niet verloren gaat
    • we met z’n allen gemotiveerd en zinvol langer aan het werk blijven

Hoe het werkt

Experience@Work is een grensverleggend initiatief van organisaties voor organisaties. Samen willen we senior talenten zo lang en zo zinvol mogelijk inzetten op de arbeidsmarkt.

Experience@Work vormt de essentiële schakel tussen:

  • organisaties die nood hebben aan extra ervaring
  • organisaties met veel ervaring in huis
  • ervaren medewerkers die hun kwaliteiten alle kansen willen geven

Door de professionele ervaring van vijftigplussers te delen en te herverdelen, over de grenzen van organisaties heen, zit de juiste deskundige altijd op de juiste plaats.

Dat loont, voor iedereen.