Opdracht opladen

Experience@Work

Experience@Work slaat de brug tussen bedrijven en social profit

Experience@Work promoot een innovatief & duurzaam loopbaanbeleid door het verbreden van de interne arbeidsmarkt bij zijn partnerorganisaties, waarbij ervaren talenten worden ingezet in de social profitsector om zo een positieve impact te creëren voor alle betrokken partijen en de maatschappij.

Lees hier het interview met Experience@Work voor het social profitmagazine van Verso (nov. 2023)

Grijp je kans! of Lees verder
 
Lees verder

Waarom?

  • Ervaren talent

    Heel wat (grotere) ondernemingen:

    • beschikken vaak over veel ervaren medewerkers, die ze de kans willen bieden om hun talenten, ervaring en expertise volop in te blijven zetten
    • kunnen minder doorgroeimogelijkheden bieden aan jongeren in de onderneming, aangezien we met z’n allen langer moeten werken

  • Op zoek naar ervaring

    Heel wat social profit organisaties:

    • hebben vaak nood aan ervaren medewerkers
    • maar vinden die niet op de arbeidsmarkt
    • en als ze hen wel vinden, zijn ze te duur

  • Ervaren medewerkers

    hebben heel wat uitdagingen…, zij:

    • scheppen vaak voldoening uit het delen van hun ervaring
    • willen nog graag nieuwe ervaringen opdoen, en dan nog liefst in een sector die hen nauw aan het hart ligt of dichter bij huis – een zinvolle “derde carrière”
    • voelen zich vaak beperkt in mogelijkheden binnen de onderneming waar ze werken
    • willen geen risico meer lopen op het einde van de carrière

  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

    We zorgen er met dit initiatief voor dat:

    • waardevolle ervaring van senior medewerkers niet verloren gaat
    • we met z’n allen gemotiveerd en zinvol langer aan het werk blijven

Hoe het werkt

Experience@Work is een grensverleggend initiatief dat de brug slaat tussen ondernemingen en social profit organisaties. Samen willen we senior talenten zo lang en zo zinvol mogelijk inzetten op de arbeidsmarkt.

Experience@Work vormt de essentiële schakel tussen:

  • social profit organisaties die nood hebben aan extra ervaring
  • ondernemingen met veel ervaring in huis
  • ervaren medewerkers die hun kwaliteiten alle kansen willen geven

Door de professionele ervaring van ervaren medewerkers te delen en te herverdelen, over de grenzen van organisaties heen, zit de juiste deskundige altijd op de juiste plaats.

Dat loont, voor iedereen.